Criza Salvamont România: O realitate ignorată
Gradul de acoperire cu personal în cadrul serviciilor Salvamont România a ajuns la un nivel alarmant, situându-se sub 18% la nivel național. Această situație critică generează o presiune imensă asupra celor 326 de salvatori montani angajați, în condițiile în care necesarul real este de 1.531. Creșterea activităților turistice și economice în zonele montane a dus la o intensificare a misiunilor, iar lipsa de personal face ca salvatorii să fie epuizați, lucrând adesea peste programul normat.
Un sistem blocat de birocrație și lipsă de viziune
Sabin Cornoiu, șeful Salvamont România, atrage atenția asupra faptului că, în ultimii ani, măsurile guvernamentale au împiedicat angajările necesare. Consiliile județene, deși au avut uneori posturi vacante, nu au reușit să le ocupe din cauza unor restricții legislative. În unele județe, acoperirea cu personal este de doar 3-5%, iar în Gorj, de exemplu, doar 11 salvatori sunt angajați dintr-un necesar de 60. Această subfinanțare și lipsă de personal pun în pericol nu doar siguranța turiștilor, ci și sănătatea fizică și psihică a salvatorilor.
Un program infernal pentru salvatori
Salvamontiștii sunt nevoiți să lucreze în condiții extreme, adesea depășind limitele legale ale timpului de lucru. Pe lângă programul zilnic, aceștia sunt chemați de acasă pentru intervenții nocturne, ceea ce duce la epuizare cronică. În timpul sezonului de vară, numărul cazurilor crește semnificativ, iar salvatorii sunt solicitați la orice oră, inclusiv noaptea, pentru a interveni în situații de urgență. Această situație nu este doar inumană, ci și periculoasă, având în vedere riscurile asociate cu oboseala extremă.
Un plan pe cinci ani, dar fără garanții
Sabin Cornoiu propune un plan pe cinci ani pentru a aduce personalul Salvamont la un nivel minim necesar. În primă fază, ar fi nevoie de angajarea a 327 de persoane, ceea ce ar reprezenta un efort financiar minim pentru bugetul de stat. Cu toate acestea, schimbările frecvente de miniștri, guverne și legislație fac ca aceste planuri să rămână, deocamdată, doar pe hârtie. În ciuda sprijinului consiliilor județene și locale, lipsa unui cadru legislativ adecvat împiedică angajările necesare.
Exodul salvatorilor montani
Condițiile de muncă dificile și salariile neatractive au determinat mulți salvatori montani să părăsească sistemul. Deși statul investește în formarea acestora, mulți aleg să lucreze în alte domenii, unde găsesc condiții mai bune. Această pierdere de personal calificat agravează și mai mult situația, lăsând serviciile Salvamont într-o stare de vulnerabilitate extremă.
Un apel la acțiune pentru siguranța montană
În anul 2024, salvamontiștii au intervenit în peste 6.500 de cazuri, salvând peste 7.500 de persoane. Cu toate acestea, gradul de răspuns de 100% nu poate fi menținut pe termen lung fără resurse adecvate. Este imperativ ca autoritățile să ia măsuri urgente pentru a asigura un nivel minim de personal și pentru a proteja atât turiștii, cât și salvatorii care își riscă viața zilnic.