Proiect pentru reorganizarea Poliţiei Locale: Numărul total de posturi, redus la 384
Un proiect de hotărâre va fi discutat marţi în cadrul şedinţei Consiliului General al Municipiului Bucureşti, urmând să prevadă reducerea numărului total de posturi din Poliţia Locală a Capitalei de la 514 la 384. Această modificare este rezultatul unei iniţiative de reorganizare a structurilor poliţieneşti, conform informaţiilor furnizate de Agerpres.
Modificarea structurii de personal
Cura de reducere va implica o redistribuire a funcţiilor, astfel că din cele 384 de posturi, 372 vor fi funcţii publice, dintre care 26 se vor încadra în categoria funcţiilor publice de conducere, iar restul, 12, vor reprezenta funcţii de natură contractuală.
Justificarea reorganizării
Proiectul a fost realizat ca urmare a alocării posturilor de către Instituţia Prefectului Bucureşti, pe baza Ordonanţei de Urgenţă 7/2026. Autorităţile locale argumentează că această reorganizare urmăreşte atât eficientizarea cheltuielilor publice, cât şi îmbunătăţirea calităţii serviciilor oferite comunităţii. De asemenea, documentul de aprobat subliniază reducerea a 130 de posturi prin comasarea diverselor servicii suport.
Noua structură organizatorică
Reorganizarea va include înfiinţarea a două posturi suplimentare de director general adjunct, astfel încât să se ajungă la un total de trei. Această măsură vizează, în special, distincţia între coordonarea activităţilor referitoare la ordinea publică şi circulaţie, respectiv cele ce ţin de inspecţie, control şi activităţi administrative.
Structura Direcţiilor
Noul sistem va fi format din Direcţia Siguranţă şi Ordine Publică, Direcţia Inspecţie şi Control, Direcţia Dispecerat Operativ Integrat, precum şi Direcţia Economică. Direcţia Siguranţă şi Ordine Publică va avea în subordine servicii variate, inclusiv patrularea parcurilor şi monitorizarea video, iar Direcţia Inspecţie şi Control se va ocupa de aspectele comerciale și de protecţia mediului.
Serviciile adiţionale
Pe lângă aceste direcţii, se vor adăuga şi servicii precum Resurse Umane, Compartimentul Juridic, Compartimentul Evidenţa Contravenţiei, toate menite să sprijine eficienţa poliţiei locale în exercitarea îndatoririlor sale faţă de cetăţeni.