Angajații de la casele de pensii reclamă că noua lege a salarizării le scade veniturile
Angajații din casele teritoriale de pensii au exprimat îngrijorări referitoare la impactul negativ pe care noua Lege a salarizării îl va avea asupra veniturilor lor. Potrivit acestora, salariile ar fi mai mici în 2027 comparativ cu cele din 2025, ceea ce contravine așteptărilor legitime de îmbunătățire a condițiilor salariale. Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), care îi reprezintă, a emis un comunicat de presă în care subliniază că, deși reforma este necesară, trebuie să fie construită pe principii de echitate, transparență și predictibilitate.
FNSSM a subliniat că noua lege trebuie să elimine inechitățile salariale existente și să garanteze menținerea valorii reale a veniturilor, în funcție de evoluția economică. Aceștia solicită mecanisme clare pentru uniformizarea salariilor în cazul funcțiilor identice și eliminarea diferențelor generate de interpretări variate ale legislației anterioare.
Angajații reclamă că un sistem modern de salarizare nu poate fi construit păstrând dezechilibrele din trecut. Conform FNSSM, este esențial ca pentru munca similară, responsabilitățile și pregătirea profesională să fie recompensate corespunzător prin salarii echitabile.
Sindicaliștii evidențiază că proiectul actual nu stabilește o formulă clară pentru determinarea valorii de referință în calculul salariilor din sectorul public, ceea ce riscă să conducă la o erodare constantă a acestora din cauza inflației. De asemenea, valorile de referință ar trebui să fie actualizate anual, bazându-se pe indicatori economici precum rata inflației și evoluția câștigului salarial mediu brut.
Organizația sindicală atrage atenția că legea ar trebui să nu se limiteze doar la stabilirea salariilor actuale, ci și să asigure valoarea reală a acestora în viitor. În forma curentă, proiectul nu garantează restabilirea salariilor la nivelul anterior aplicării măsurilor fiscal-bugetare temporare și, începând cu ianuarie 2027, salariile din casele de pensii ar putea fi sub cele din iunie 2025.
Sindicaliștii cer Guvernului României și Ministerului Muncii să revizuiască acest proiect de lege, integrarea unor mecanisme care să promoveze egalitatea salarială, eliminarea inechităților existente, protejarea puterii de cumpărare și transparența în stabilirea grilelor salariale. De asemenea, este necesară recunoașterea corespunzătoare a rolului esențial pe care angajații din casele de pensii îl au pentru pensionarii și beneficiarii sistemului public.